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2018西安银行汉中分行招聘启事

2018-07-27 11:01:26 陕西金融银行考试 http://www.huatu.com/ 文章来源:汉中人事考试网

  【导读】华图陕西金融银行考试同步汉中人事考试网发布:2018西安银行汉中分行招聘启事,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注陕南华图微信公众号(snhuatu),陕西金融银行考试咨询电话:0916-2230263,微信号:18091607789

  西安银行汉中分行招聘启事

  西安银行是由西安市属国有平台公司、大型外资银行及国内大型企业参股投资的、具有股权多元化和市场化特征的区域性股份制商业银行。注册资本40亿元,下设8家省内分行、174家营业网点,控股2家村镇银行,参股1家汽车金融公司,正在筹建西银创投公司(投贷联动子公司)和金融租赁公司,初步构建了综合化、多元化的金融集团运营模式。在英国《银行家》杂志“全球前1,000家”银行评选活动中,一级资本排名第393位,居中国入选银行第59位;在中国《银行家》杂志“2016年度资产规模2,000-3,000亿元城市商业银行综合排名”中名列第5名并荣获“最佳公司治理城商行”荣誉称号;连续多年被西安市政府评为“支持西安经济发展成绩显著金融单位”、“支持西安经济最佳金融机构”和“纳税先进企业”称号。

  2015年12月31日,西安银行汉中分行正式挂牌营业,目前设有分行营业部及梁州路支行两家营业网点。现因业务发展需要,诚邀同业精英加入我们团队,西安银行将为有志者提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

  一、基本条件

  (一)品行端正,具有良好的职业操守,无不良行为记录;

  (二)素质优良,具有较强的事业心和责任感,富有开拓精神;

  (三)身体健康,能适应岗位工作需要;

  (四)符合我行亲属回避相关制度规定;

  (五)汉中户籍者优先。

  二、招聘岗位

  (一)公司业务部

  总经理(1名)

  1、岗位描述: 根据总行年度公司业务总体发展规划和分行业务实际情况,制订分行年度公司业务发展、营销计划,并组织推动和实施;建设和培养公司业务团队以适应业务发展需要,不断提升分行公司业务的品牌影响力和市场占有率。

  2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(2)掌握银行法律、信贷、财务专业知识及实务;(3)本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下,5年以上银行工作经历、3年相关管理岗位工作经历。

  公司客户经理(若干名)

  1、岗位描述: 根据分行公司业务发展策略以及业务规范要求和业务指标,执行市场开拓、产品营销、客户开发,并为客户提供各项金融服务,同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪监控等,确保公司业务发展目标的达成。

  2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下,3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

  (二)零售业务部

  总经理(1名)

  1、岗位描述:根据总行零售业务发展规划,制定分行零售业务发展计划,确定及调整零售业务经营方向和营销策略,并负责组织实施和监督检查,推动零售业务各项指标的完成。

  2、任职条件:(1)熟悉国家经济方针政策、金融监管机构的有关法规,以及银行业务管理知识;(2)具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力;(3)本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下,5年以上银行工作经历、3年以上相关管理岗位工作经历。

  零售客户经理(若干名)

  1、岗位描述:根据分行零售业务发展策略以及业务规范要求和业务指标,执行市场开拓、产品营销、客户开发,为客户提供各项金融服务,同时执行所负责授信业务的贷前调查和贷后跟踪等。

  2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下,3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

  (三)小企业部客户经理(若干名)

  1、岗位描述:根据分行小企业业务发展策略以及业务规范要求和业务指标,执行市场开拓、产品营销、客户开发,并为客户提供各项金融服务,为客户提供金融产品的售后服务,对客户的经营状况进行动态监控等,确保分行相关业务发展目标的达成。

  2、任职条件:(1)具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力;(2)拥有一定数量的客户群体资源;(3)本科及以上学历,金融、经济、财会等相关专业;(4)35周岁以下,3年以上银行或非银行金融机构工作经历、2年以上相关岗位工作经历。

  (四)经营支行行长(1名)

  1、岗位描述:根据经营支行业务发展及管理规划,负责经营支行全面工作,确定经营支行的工作目标和任务并主持经营支行日常工作,制定经营支行各类业务中长期发展规划及年度工作计划,建立与经营发展相关制度和体系并督导执行,指导开展各项柜台业务,监督开展营销活动,在符合全行风险管理要求的前提下,实现经营支行公司、零售业务经营发展目标及内部管理目标。

  2、任职条件:(1)全日制本科及以上学历,经济、金融、管理学、市场营销相关专业;(2)35周岁以下,5年以上银行工作经历,3年以上相关岗位工作经历;(3)具备现代商业银行金融知识,熟悉银行管理体系与制度建设,熟悉金融业和银行业务理论、市场营销理论、金融政策法规、团队管理知识;(4)具备良好的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、计划与执行能力;(5)相关从业资格、中级职称或专业资格。

  会计主管(1名)

  1、岗位描述:负责网点各项会计业务指导,团队辅导管理及支行日常管理。

  2、任职条件:(1)熟悉银行网点日常工作流程和业务系统,掌握会计支付结算业务及相关制度规定;(2)具备较好的会计业务操作技能,有较强的服务意识,具有一定的组织管理和沟通协调能力;(3)本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;(4)35周岁以下, 4年以上银行会计业务经历、2年以上银行会计管理岗位工作经历。

  综合柜员、综合员、复核员(若干名) (编辑:汉中编辑)

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