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事业单位面试之——综合分析

2017-11-08 13:26 事业单位考试 http://hanzhong.huatu.com/sydw 作者:汉中编辑 来源:汉中人事考试网

【导读】事业单位面试之——综合分析

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  综合分析历来就是结构化面试的重点题型,通过对社会现象或理论观点的深入分析,可以展示出考生的基本思维能力和语言逻辑,同时可以根据考生切入的角度的高度和广度窥探出其政治素养、价值观念和社会认知能力是否满足一名合格公务员应有的要求。因此,该类题型不光高频 出现在公务员面试环节当中,事业单位的面试也有相当程度的借鉴,甚至保持了和公务员面试题目的同等难度。在汉中近几年的事业单位面试中,综合分析题也多以占总题量三分之二的频率出现在面试当中,自然而然地成为了事业单位面试备考的重中之重。

  2017年汉中的事业单位面试考题继续沿用了省考面试的出题模式,规定时间内答完三道题,包括一道现象分析、一道观点分析和一道解决问题类题目。现象分析题目的难度不大,出题形式常规,现象常见,立场鲜明。如8月6日的事业单位面试题,上午下午分两场面试,题目不同,考生回忆的综合分析现象类题目摘录如下:

  上午:城市出现车辆乱停乱放的情况,多部门联合出击,有人赞同,说有利于惩治乱停乱放者,有人反对,说是 一时之快,请问你怎么看?

  下午:有快递员因为派错快递向女顾客下跪道歉,有人说使用这种极端方式取得原谅不可取,有人说客户不应该苛刻要求。你怎么看?

  仔细读题不难看出,两道题涉及的现象都比较生活化,设问结构上都是对于一个社会现象出现了良种截然相反的立场,以你怎么看作为典型设问结尾,这类题一般都可从双方立场中找到答题的部分切入点,可以说比一般的现象分析题会稍简单一些。对于这类“简单题”,得分自然也少了很多难度。值得注意的是,虽然得分容易,但想得高分却也不简单。而作为选拨性质的考试,只有出类拔萃才能获得优势。因此,我们还需要把这类简单题答出更高水平,而要做到这一点,除了对题目中的社会现象要有一定的认知之外,还需要满足以下要求:

  首先,现象题的开头容易落入俗套,诸如“随着社会经济的发展……”等开头缺乏新意,容易给人重复感,因此答题时可回想类似案例或直接展开分析,有时开门见山也不失为一条良策;其次,现象分析需要带入政府立场。政府立场及站在政府的角度看问题,这样能有更大格局、更宽视野,突出高度,展现政治素养,具体到答题当中,除了会有更规范的语言表达之外,还会囊括更多的要点;再次,注意脱离模板。综合分析现象类的答题少不了需要分析问题的原因、影响、提出对策等内容要素,但在表述时应尽量避免直接出现这类标志性词语,代之以更加自然流畅的表达诸如“必先知致病之因,方可言变法之利”“究其根源”“欲治顽疾,还需猛药”等等表述既能增加文采,又能抹除模板化痕迹,何乐而不为呢?


 
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(编辑:汉中编辑)

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